Green-sell.info

Новые технологии
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

План рассадки сотрудников в офисе

Skoroplan — проектируем и оснащаем офисы

Помогаем Компаниям спланировать и оформить офис с учётом специфики.
Продумать схему рабочих мест, зонирование, перегородки и отделку.
Делаем дизайн-проекты по ГОСТ и Стандарту качества 8S.
Подбираем оборудование, поставщиков, подрядчиков.

Чем будем полезны вам

Рассадка сотрудников

Прорабатываем варианты расстановки мебели

Планировка офиса

Продумываем варианты
зонирования помещения

Проект отделки офиса

Подбираем чистовые
отделочные материалы

Дизайн-проект офиса

Разрабатываем проектную
документацию и дизайн

Оснащение объекта

Согласовываем позиции и
подбираем поставщиков

Подбор мебели в офис

Учитываем ваши предпочтения,
бюджет и сроки поставки

Планировка — Основа организации офиса

Проект позволяет определить основные ТЭП;
Согласовать изменения с БЦ; Составить ТЗ и получить сметы

Трансформируем планировку в идеальную

Мы рекомендуем решения и оформляем их в виде планов,
а Вы вносите правки. Так создается идеальное пространство

Используем
вашу мебель

Учитываем точные габариты
существующей мебели

Экономим
место

Раскрывая весь потенциал каждого
квадратного метра рабочей площади

Учитываем
совместимость

Правильное соседство при рассадке
улучшает психологический климат

Стандарт качества 8S

Регламент проектирования в Skoroplan.
Описывает 8 ключевых показателей оценки
качества проектных решений

Примеры Планировок Офисов

Планы с рассадкой сотрудников из наших проектов

Запрос проектов вашей тематики

С 2016 завершены 200+ проектов

У нас есть проверенные решения
по фиксированной стоимости

Пожалуйста, выберите наиболее актуальное. Мы готовы рассказать,
как это решение мы внедрили в других компаниях рядом с Вами

Стоимость дополнительных услуг

Частые ответы на вопросы

Для роста бизнеса часто важен сценарий взаимодействия клиента с компанией.
Офис — часть этого сценария. Skoroplan помогает сделать офис комфортным и для работодателя, и для сотрудников, и для посетителей.

Продумываем сценарии ситуаций и ежедневных операций сотрудников, определяем функциональные зоны и скрытый потенциал площадей. Создаем дизайн на твердой функциональной основе, как одежду по фигуре.

Как можно сэкономить

Сэкономить можно, исключив этап из разработки.
Например, если у вас есть точный план помещения, то можете сэкономить на замерах.
Ориентировочные цены этапов указаны в описании.

Сколько времени уйдёт на проект

Для начала нам надо поговорить. Предлагаем вам рассказать о своей задаче.

Статистика за 2018

+ Эскизный вариант готов в течении первой недели работы,
+ 6 Вариантов планировки разрабатывается до утверждения,
+ 318 м2 средняя площадь проектов,
+ 2000 м2 самая крупная площадь, с которой мы пока работали,
+ 40% длительности проекта — согласования на стороне клиента,

Мне нужна скидка за объем

Какие есть гарантии

ГАРАНТИЯ
Предлагаем Бесплатную техническую поддержку.
Внесём изменения в проект за свой счёт. Действует 3 месяца после сдачи проекта.

[ ! ]
Часто дизайнеры рисуют проект и не смотрят, как им потом пользуются. Если люди не разобрались в дизайн-проекте интерьера, часто дизайнер об этом не знает. Работа с таким дизайнером — это лотерея, и мы предпочитаем работать иначе.

Когда проект уходит на стройку, мы изучаем обратную связь вместе с клиентом: анализируем вопросы строителей и поставщиков, читаем письма, общаемся лично. В результате мы знаем, где что-то может пойти не так, и помогаю упростить дизайн, не жертвуя качеством.

Такой подход занимает время и стоит дороже, чем нарисовать красивую картинку. Но только так мы гарантируем, что дизайн-проект сохранит бюджет и недели времени.

До начала проекта внимательно изучаем задачу. Возьмёмся за проект только если будем уверены, что будем полезены.

Предпочитаем двигаться короткими итерациями на основе вашей обратной связи.

Точно ли успеете в срок?

Мне нужно быстро и дёшево. Что можете предложить?

ВАРИАНТ 1
Рассмотрим вашу задачу, поймём, как её можно решить, посчитаем отдельно.

ВАРИАНТ 2
Предлагаем использовать сервисы онлайн проектирования. Это позволит в короткие сроки создать достойный вариант планировки и определиться по отделке. Правда, придётся пойти на компромиссы в дизайне и функционале, потратить некоторое время на изучение программы, но при настойчивом подходе результат будет.

Всему свое место. Размещение сотрудников в офисе

Собрать хорошую команду, организовать собственную фирму и решить кучу проблем с бумажной волокитой — это всего лишь полдела. Настоящая дилемма возникает даже не в вопросе, какое помещение лучше снять, а как разместить в этом помещении всех своих сотрудников.

Все пространства, которые могут быть предоставлены сотруднику, можно разделить на отдельный кабинет, кабинет с двумя и более рабочими местами и open space (большое открытое пространство с количеством рабочих мест от десяти и более).

В выборе, кому какое помещение предоставить, стоит опираться на три фактора: должность, занимаемая человеком (должностная необходимость помимо просто работы за компьютером принимать клиентов, потребность в секретаре или дополнительной габаритной технике), обязанности сотрудника (опять же опираемся на необходимость использования дополнительного оборудования, размещаемого на рабочем столе сотрудника) и, естественно, требования техники безопасности (законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс, четко регламентирует необходимое пространство при работе за компьютером, расстояние между столами в случае большего количества техники на квадратный метр).

Как определиться, какой именно тип размещения сотрудников подходит вашей фирме?

Все типы размещения делятся на классический (преобладание кабинетной системы: у каждого отдела свой кабинет, управляющие, директор и замдиректора также имеют отдельные пространства), американский (весь офис представляет собой open space, рабочие места сотрудников разделены перегородками, директор фирмы имеет отдельный кабинет) и смешанный (в этом случае отделы, имеющие схожие полномочия, располагаются на отдельных open space, а руководство отделов и дирекция также базируются на площадке личного кабинета). Безусловно, каждый из этих типов размещения имеет свои плюсы и минусы, и каждый из них необходимо рассматривать исходя из основных принципов деятельности компании, количества рабочих мест, финансового плана.

Классический способ размещения

Кому подойдет: фирмам, которые напрямую работают с клиентами. Наличие у каждого отдела своего кабинета позволит выгодно разграничить поток людей, приходящих за оказанием услуг разного вида, по различным вопросам. Изолированные друг от друга кабинеты с психологической точки зрения будут ассоциироваться у клиентов с сохранностью информации, которую они собираются передать сотруднику фирмы.

Читать еще:  Офис пикчерз менеджер скачать бесплатно

Плюсы: у данного способа размещения немало плюсов и с точки зрения не только клиентов, но и сотрудников. Когда представители одного отдела находятся в отдельном кабинете, производительность труда повышается, потому что, во-первых, исчезает необходимость в лишних перемещениях, все сотрудники отдела находятся в удобном расположении друг от друга. Во-вторых, это помогает сплотить коллектив конкретного отдела, ведь на протяжении всего дня люди будут находиться в замкнутом пространстве, а рабочие моменты создадут необходимость для кооперации работников между собой, в-третьих, такой тип размещения позволит наладить рабочий ритм.

Минусы: безусловно, данный тип размещения наиболее затратен, так как в плане аренды офиса нас уже не устроит секция в торговом центре, это должно быть цельное рабочее пространство с большим количеством кабинетов. Причем если снимать, скажем, пять кабинетов на этаже какого-либо бизнес-центра, возникает еще и необходимость в обозначении фирмы, отделении пространства занимаемого вами, от иных фирм, расположенных на этом же этаже, а это дополнительные траты на печать вывесок, плакатов и указателей.

Американский тип размещения. Open space

Кому подойдет: фирме с штатом сотрудников 100+, которая ежедневно обслуживает большое количество клиентов либо вообще не имеет необходимости в обслуживании клиентов. Идеальный вариант для работников сферы дизайна и рекламы, так как возникает возможность творчески подойти к оформлению пространства. На Западе такой тип размещения очень популярен в сфере банковского дела.

Плюсы: во-первых, размещение работников по данной системе поможет немало сэкономить руководству, во-вторых, поможет сотрудникам чувствовать рамки чужой свободы, в-третьих, существенно увеличится процент рациональности используемого пространства, что также является немаловажным аспектом, влияющим на вложения предпринимателя в бизнес проект, в-четвертых, это, безусловно, сплочение сотрудников разных отделов между собой.

Минусы: однако данная система отнюдь не идеальна. И с одной стороны, немало сэкономив, с другой стороны, предприниматель должен понимать, что такое пространство не всегда может быть комфортным для работника и на это есть ряд причин: во-первых, высокий уровень шума, во-вторых, смешение руководителей и исполнителей, в-третьих, трудность в расположении тихих и громких отделов (отделы, которые постоянно нуждаются в коммуникации и, к примеру, бухгалтерия). К тому же американские исследователи доказали, что работа по принципу открытого пространства может снизить работоспособность коллектива, так как потеря времени у персонала может достигать двух часов в день. Определенные сложности в выполнении норм техники безопасности.

Смешанный тип размещения

Кому подойдет: фирмам любого типа.

Довольно сложно сказать о конкретных плюсах и минусах данного типа размещения. В первую очередь предприниматель должен четко осознавать, что данный тип — это золотая середина между классическим и американским. Поэтому выводы о преимуществах и негативных сторонах вопроса стоит делать исходя из характеристик, имеющихся в двух предыдущих описаниях.

Психологическая сторона вопроса

Немаловажно в вопросе размещения руководствоваться не только потребностью рациональной организации рабочего пространства и финансово-экономических вложений. Стоит уделить особое внимание мнению психологов на этот счет. В вопросах формирования и размещения определенных отделов необходимо исходить из того, что все они разделяются на громкие и тихие. Громкие отделы испытывают постоянную потребность в коммуникации, движении. К такого рода отделам можно отнести маркетологов, рекламщиков, пресс-службу и т д. Тихие отделы в своей деятельности в основном работают с документами и дистанционными средствами коммуникации (компьютер, факс, телефон). Безусловно, при расположении данных отделов в классической системе проблем возникнуть не должно, а вот с open space необходимо все хорошенько продумать и взвесить. Помимо прочего психологи считают немаловажным уделить внимание темпераменту и характеру коллег по работе, однако на практике это довольно сложно сделать.

Японская система

Последнее время в моду входит все больше восточного, но японская система вовсе не вынуждает посадить всех сотрудников по фэн-шуй, дело здесь совсем в другом: учеными в Японии для повышения эффективности работы был разработан способ организации рабочего пространства, более известный как метод 5S. Основной его целью является создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержания порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии. В основе метода находятся пять ступеней, получившие название от первых букв пяти японских слов, которые в переводе означают «сортировка», «самоорганизация» (упорядочивание), «систематическая уборка», «стандартизация», «совершенствование» (улучшение).

Самое главное, что всегда должен помнить работодатель, — это то, что средства, вложенные в грамотную организацию рабочего пространства, окупятся вдвойне, повлияв на эффективность работы и трудоспособность коллектива, поэтому не стоит экономить на будущем процветании своей фирмы.

Планировка офисов – open space, кабинетная или смешанная?

Что нужно учитывать при выборе офисной планировки?

При выборе планировки офиса важно учитывать ряд факторов, влияющих на эффективность организации работы и комфорт.

Некоторые офисы предназначены для активной работы с людьми (по телефону или живое общение). У таких организаций чаще всего открытая планировка офиса.

Многие рекламные компании, кол-центры, интернет-провайдеры представляют собой просторное помещение, в котором сидят десятки людей.

Некоторые учреждения, например издательства, нацелены на уединенную работу – для сотрудников отведены отдельные кабинеты. Поэтому важно определиться с типом офиса, исходя из его предназначения.

КПД (коэффициент полезного действия) во многом зависит от расстановки мебели. Есть руководители, предпочитающие строгую, классическую обстановку с самой необходимой мебелью. Есть начальники, которым по душе «творческий беспорядок», хаотично расставленная мебель, разноцветные кресла с мягким наполнителем.

  • Зоны для отдыха сотрудников

Работники проводят в офисе основную часть своего дня. Поэтому немаловажно, чтобы они имели возможность отдохнуть во время своего обеда.

Особенно целесообразны зоны для отдыха, когда в офисе свободная планировка. Они должны включать в себя кресла, уютные диваны и столики (обеденные или журнальные).

Читать еще:  Access фильтр в форме

Несмотря на то, что классические офисы стали уступать рабочим помещением с более неформальной обстановкой, использовать декор рекомендуется по минимуму или в умеренном количестве. Замысловатые вещицы хоть и будут задавать настроение и придавать комфорт, однако они станут отвлекать сотрудников.

Независимо от желаемой планировки, следует заказать у профессионалов подробный дизайн-проект с расположением всех помещений, окон, дверей, мебели. С помощью компьютерных программ можно посмотреть на будущий офис в 3D формате. Дизайнер учтет все ваши пожелания, целевую направленность офиса и разработает подходящий вариант.

Офисы открытого типа (Open Space)

  • Один из актуальных типов планировок.

Open Space офис планировка стала популярной в конце 20 века. Она заимствована из Америки и отодвинула на второй план кабинетную систему. Как уже было сказано в первом разделе, такие офисы используют фирмы, деятельность которых связана с активными коммуникациями.

  • Особенность планировки в том, что сотрудники работают в одном или нескольких залах.

Для руководства иногда предусмотрен отдельный кабинет, например, из стеклянных стен с жалюзи. За исключением санузла, больше внутренних перегородок нет.

Такое решение обеспечивает хорошее кондиционирование и циркуляцию воздуха. Сотрудники, находясь недалеко друг от друга, могут обмениваться идеями и интересными решениями.

Для посетителей такая планировка также удобная – не нужно искать нужный кабинет и сразу несколько сотрудников могут проконсультировать.

  • Зонируется пространство по желанию с помощью мобильных перегородок из стекла, пластика или гипсокартона.
  • Мебель для офисов Open Space выбирают эргономичную, современную и нередко мобильную, чтобы легко изменить планировку в случае необходимости.
  • Столы размещаются либо «островками», либо длинными рядами.

Также столы могут быть распределены по группам – рабочие места людей, работающих над одной идеей, сосредоточены в одной зоне.

Планировка современного офиса такого типа может включать в себя не только классические прямоугольные столы, но и круглые, особенно для командной работы.

Кабинетная планировка офиса

  • Закрытые рабочие кабинеты обеспечивают тишину, комфорт и защиту от лишних глаз во время работы.
  • Кабинетная планировка офиса целесообразна в медицинских учреждениях, издательствах, юридических компаниях и в других фирмах, предусматривающих приватность.
  • Офисная планировка такого типа состоит из отдела кадров, бухгалтерии, приемной, кабинета начальника и кабинетов сотрудников.
  • В среднестатистическом кабинете (10 – 13 м кв.) для работников может работать от одного до четырех человек.

На сегодняшний день это не самый популярный тип планировки, хоть он и имеет ряд преимуществ, о которых мы указывали выше.

С точки зрения экономии площади выгодней офис Open Space, так как стены забирают полезную площадь.

Сотрудникам кабинетной планировки офисного пространства сложнее общаться между собой, поэтому командная работа становится менее эффективной.

Каждый кабинет включает в себя полный комплект мебели – рабочий стол и стулья для каждого сотрудника, компьютерная техника, шкафы для верхней одежды и хранения документации фирмы.

Планировка смешанного типа

  • Смешанная планировка офиса объединяет в себе составляющие первых двух типов помещений.

Ее особенность в том, что большинство сотрудников работают в одном зале, а руководитель, бухгалтерия и топ-менеджеры в отдельных кабинетах. Их помещения могут быть отделены как глухими стенами, так и стеклянными. В последнем случае человек не изолируется от остального коллектива.

  • Офис планировка рабочих мест может включать в себя конференц-зал, приемную и служебные помещения.

Есть варианты смешанных планировок, когда перегородки между сотрудниками доходят практически до потолка. Таким способом обеспечивается небольшая приватность.

  • Планировка офисного помещения смешанного типа подходит для людей, работающих небольшими группами или командной работы всего офиса. Она позволяет в любой момент обмениваться идеями между работниками, чего не сделаешь в отдельном кабинете.

Как и офис Open Space, такая планировка считается востребованной и актуальной.

Планировка офиса по Фэн-шуй

Организация офисного пространства может соответствовать правилам Фэн-шуй:

  • Финансовые отделы располагаются в глубине офиса.
  • Кабинет начальника-мужчины должен находиться в северо-западной части учреждения, а кабинет начальницы – в юго-западной стороне.
  • Форма рабочих кабинетов правильная – прямоугольная или квадратная (первый вариант предпочтительней, так как позволяет эффективней организовать пространство).
  • Юг или юго-запад отведите под отдел рекламы и продаж.

Учитывая перечисленные виды планировок офиса и их особенности, вы наверняка сможете выбрать подходящий для себя и сотрудников вариант, чтобы работа была комфортной и результативной.

Смотрите еще более 140 фото с вариантами решений для интерьера офисов. Галерея вдохновит вас на интересные решения или поможет сделать правильный выбор.

Создание схемы с планом рабочих мест

Примечание: Мы стараемся как можно оперативнее обеспечивать вас актуальными справочными материалами на вашем языке. Эта страница переведена автоматически, поэтому ее текст может содержать неточности и грамматические ошибки. Для нас важно, чтобы эта статья была вам полезна. Просим вас уделить пару секунд и сообщить, помогла ли она вам, с помощью кнопок внизу страницы. Для удобства также приводим ссылку на оригинал (на английском языке) .

План рабочих мест представляет собой вид сверху на рабочее пространство с изображением стен, окон, дверей, предметов мебели и прочих объектов. Рабочее пространство может включать в себя один или несколько офисов.

В списке категории выберите категорию карты и планы этажей.

Дважды щелкните шаблон План рабочих мест.

По умолчанию этот шаблон будет открыт на масштабированной странице документа с альбомной ориентацией.

Если установленный по умолчанию масштаб не подходит для ваших целей, можно выбрать любую из стандартных шкал, либо вашу собственную.

Изменение масштаба документа

Щелкните правой кнопкой мыши вкладку страницы внизу документа и выберите пункт Параметры страницы.

В диалоговом окне Параметры страницы откройте вкладку Масштаб документа.

Выберите одну из стандартных шкал масштаба либо нажмите на кнопку Другой масштаб и укажите нужный масштаб.

Читать еще:  Офис 2020 где посмотреть активацию

При добавлении новых страниц масштаб можно задавать для каждой из них по отдельности.

Создание стен.

Для создания базовой структуры внешних стен здания с помощью фигур Комната и Стена удобно воспользоваться фигурой Комната, чтобы обозначить внешний контур, а затем добавить фигуры Стена для создания отдельных помещений.

Использование фигур помещения

В окне Фигуры щелкните заголовок Стены, двери и окна.

Перетащите на страницу документа одну из фигур Комната.

Отрегулируйте размер комнаты, перемещая управляющие маркеры и маркеры выделения стен.

Использование фигур стен

Перетащите фигуры Стена на страницу документа. Меняйте размеры стены, перемещая ее конечную точку.

Длина стены отображается на выделенной стене и обновляется при изменении ее размера.

Перетащите конечную точку одной стены в любой момент на другую стену. Конечная точка изменяет цвет при приклеить стен.

Пересечения между стенами будут автоматически удалены.

Добавление дверей и окон

Расположите фигуры дверей и окон поверх стен. Двери и окна автоматически вращаются в зависимости от направления стены, а также автоматически встраиваются в стену, сохраняя исходный размер. Изменить размер двери или окна можно, переместив ее конечную точку.

Использование направляющих для выравнивания элементов помещения

Если необходимо выровнять края объектов в разных концах помещения (например, расположить два окна точно друг напротив друга), то необходимо провести направляющую через точку выравнивания объектов. Направляющей называется линия, проходящая через всю страницу схемы. По умолчанию фигуры привязываются к направляющим, поэтому если расположить фигуры рядом с направляющей, они автоматически расположатся точно друг напротив друга. Чтобы провести направляющую, используйте линейку следующим образом:

Подведите указатель мыши к горизонтальной или вертикальной линейке у края страницы.

Щелкните и потащите линейку на страницу. На странице появится направляющая.

Чтобы удалить направляющую, выделите ее и нажмите клавишу DEL.

Расстановка мебели в помещении

Добавьте секции, офисную мебель и оборудование office, перетащив соответствующие фигуры из наборов на страницу документа.

Если вам известны габариты предмета мебели, для соответствующей фигуры можно задать правильный масштаб, указав высоту и ширину предмета в окне Размер и положение:

На вкладке Вид в группе Показать выберите пункт Области задач, а затем — пункт Размер и положение.

На странице документа выделите фигуру, размеры которой требуется указать.

В окне Размер и положение укажите Ширину и Высоту, соответствующие реальным габаритам предмета при виде сверху, после чего нажмите клавишу ВВОД.

Фриланс проекты › Рассадка персонала в офисе Рассадка персонала в офисе

Есть офис. Есть сотрудники (около 20 чел). Есть мебель.

Необходимо создать план размещения сотрудников в офисе так, чтобы:

— все сели логичными группами (департаментами).

— максимально сохранить существующую мебель.

— осталось место под переговорную.

Для работы предоставим:

— план помещения (скан с размерами)

— разбивку сотрудников по группам — кто с кем должен сидеть

— размеры и количество имеющихся столов

Результат работы — редактируемый эскиз размещения в несложном приложении. Рассматриваем ваши ценовые пожелания.

хочу уточнить, что это не совсем дизайн-проект! Нам не нужно 3D, подборка цветов, мебели по стилю и т.д.

Нужно просто рассадить людей, в 2D 🙂

Спасибо за внимание!

Отзыв заказчика о сотрудничестве с Roman Kuzminskiy

Спасибо за работу! В целом результат соответствовал заказу и стоимости, в работе с Романом проблем не было.
Слегка повозились с тем, чтобы получить редактируемый формат.
Проект был готов даже раньше намеченного срока, но мы об этом не знали, хотя оставили контактный телефон (проверять сайт регулярно нет возможности). С такими новостями лучше звонить, не стесняясь

Отзыв фрилансера о сотрудничестве с Дарьей Ly

Було приємно працювати з Дарією.
Завдання було коректним і зрозумілим.
З виплатою не затягувала.

Портфолио http://konstant.io.ua/album Constantine Architoria 3D от 5$ за м2

Рассажу, обращайтесь 🙂
Портфолио работ на сайте: http://karyarchitect.com/

Добрый вдень
Могу выполнить Ваш проект.
Ознакомится с моими работами можно на сайте http://tannet.com.ua/interier.html
Обращайтесь, буду рада по сотрудничать

Здравствуйте, Дарья.
Буду рада поработать над Вашим проектом.
________________________________________
Обращайтесь, обсудим всё детально.
[email protected]
Портфолио —

Здравствуйте, готова выполнить проект!

1500 грн за проект. Опыт выполнения аналогичных проектов.

портфолио: http://lexstorm.wix.com/design
skype: lexstorm3d
[email protected]
Опыт работы в сфере строительства, реконструкции и ремонта как архитектор и подрядчик на выполнение ремонтно-строительных работ более 15 лет.
Реализация проектов «под ключ», расчет объемов строительства (реконструкции, ремонта)
Высшее образование Инженер-строитель (ПГС)
работаю в Archicad
… визуализация в Artlantis Studio, Сinema 4d

Добрый день. Расчет техниками феншуй. Опыт дистанционной работы с помещениями с помощью исходных данных. Обращайтесь, если стремитесь быть впереди конкурентов!

С учетом Вашей корректировки, все еще гораздо проще.
[email protected]
С уважением Сергей.

Дизайн офисов — моя основная специализация. Среди реализованных проектов офисы таких компаний, как SCHONHERR, Ukrainian Realty Group, Telenor, Fontes, Parker & Obolensky, DEOL Partners и т.д. Соответственно опыт «рассадки сотрудников», в зависимости от специфики их работы, трафика и взаимодействия департаметов между собой, весьма велик.

Для того, чтобы вы смогли редактировать план самостоятельно, могу предложить следующее: я создам проект ( 2-3 варианта) в приложении с бесплатным онлайн доступом и проинструктирую вас как им пользоваться. Приложение весьма простое в пользовании, поэтому инструктаж должен зайнять не более 15-20 минут. После этого Вы сможете вносить правки в проект без посторонней помощи.

Заявленная цена включает в себя несколько вариантов размещения сотрудников с учетом мебели, которая есть у вас в наличии, онлайн проект в редактируемом формате, рекомандации по комплектации и обустройству, а также онлайн-инструктаж по пользованию приложением.

Детали можем обсудить в личке.

С уважением,
Ольга
[email protected]

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector